ESAGE
Acerca de Nosotros
¿Quiénes Somos?
Esta asociación nace con el fin de luchar por la equiparación salarial de los distintos cuerpos de funcionarios de la Administración General del Estado con respecto a los funcionarios de las administraciones autonómicas y locales, cuyas retribuciones son entre un 20% y un 30% superiores.
Invitamos y animamos a adherirse a este manifiesto y unirse a esta lucha a todos los funcionarios de la Administración General del Estado con el fin de acabar con la discriminación salarial y el desamparo institucional y sindical.
¿Qué Reclamamos?
1. Complemento Específico
- Reestructuración de las tablas de complementos específicos, estableciendo unos mínimos dignos por cada subgrupo y nivel de puesto/grado consolidado (según tabla anexa).
- Prorrateo del complemento específico en 12 pagas, en lugar de en 14 pagas como
se viene haciendo en la actualidad. - Establecimiento de una paga adicional del complemento específico real en cada
paga extraordinaria.
2. Complemento de equiparación
Variable según nivel de puesto/grado consolidado, con las
siguientes cuantías:
- 500,00 € mensuales para los subgrupos C2.
- 525,00 € mensuales para los subgrupos C1.
- 550,00 € mensuales para los subgrupos A2.
- 575,00 € mensuales para los subgrupos A1.
3. Reconfiguración del actual sistema de indemnización por residencia
El sistema actual se encuentra absolutamente desfasado y nada acorde con el coste actual de vida en muchas ciudades españolas a las cuales nos vemos obligados a desplazarnos. Ante esta situación, reclamamos las siguientes cuantías:
- Indemnización en islas mayores: 402,36 € mensuales.
- Indemnización en islas menores: 647,92 € mensuales.
- Indemnización en Ceuta y Melilla: 1023,94 € mensuales.
- Indemnización en capitales de CCAA: 199,31 € mensuales.
- Indemnización en capitales de provincia: 118,24 € mensuales.
- Indemnización en determinadas zonas metropolitanas especialmente tensionadas:
199,31 € mensuales.
- Estos importes se percibirán en la cuantía señalada atendiendo única y exclusivamente al criterio geográfico, independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del perceptor.
- Las indemnizaciones por residencia en capitales de CCAA y en determinadas zonas
metropolitanas especialmente tensionadas (conceptos d y f) serán complementarias. - Las indemnizaciones por residencia en capitales de provincia y en determinadas zonas metropolitanas especialmente tensionadas (conceptos e y f) serán igualmente complementarias.
- A lo mencionado anteriormente, se sumará el importe de 38,00 € mensuales por cada trienio reconocido, independientemente del grupo de adscripción.
4. Reconfiguración del actual sistema de acción social
Reconfiguración del actual sistema de acción social, de tal forma que se establezca un marco igualitario en todos los departamentos ministeriales y demás organismos de la Administración General del Estado.
La reconfiguración del actual sistema de acción social es fundamental para garantizar un acceso equitativo y justo.
5. Garantía y desarrollo de un verdadero sistema de carrera profesional
Garantía y desarrollo de un verdadero sistema de carrera profesional, tanto vertical como horizontal. Entre otras medidas, subida y consolidación automática de grado cada 2 años de servicio activo.
La implementación de un auténtico sistema de carrera profesional no solo es un compromiso, sino una realidad que aspiramos a construir juntos.
Tabla Informativa
En ESAGE creemos que la unión hace la fuerza y que cada voz cuenta en la lucha por la equiparación salarial.
